Die Abfindung ist ein brillanter Spin auf einem bekannten existenziellen Albtraum

Die Frage, was eigentlich ausmacht Menschheit oder Empfindungsvermögen ist eines, das Futter für Jahrzehnte für Science-Fiction und Horrorgeschichten zur Verfügung gestellt hat. Auch aus dem Jahr Mary Shelleys Frankenstien, die Idee, ob eine „künstliche“ Person war wirklich ein Mensch ist etwas, das wir lieben jede Chance bekommen wir zu erkunden - mit Roboter oder Zombies, oder Klone, in modernen oder in dystopische Zukunft. Aber auch bei ihrem Besten, hat die überwiegende Mehrheit dieser Geschichten klare moralische Trennlinien - sicher, die Replikanten oder den Cyborg oder das Klon Monster kann für uns zu kontrollieren beängstigend oder hart sein, aber sie sind immer noch klar fühlende, nicht wahr? Denken Sie an dem Roboter Aufstand in Westworld oder den Tragödien des Blade Runner Franchise - sicher, es gibt viel Komplikation (und Mord) zu gehen um, aber die Moral des murding oder ein Bündel von „künstlichen“ Menschen nutzen, ist immer noch ziemlich offensichtlich in die falsche.

Geben Sie AppleTV + 's neue Show, Severance.

In Severance gibt es keine Klone, Roboter, Cyborgs oder andere hergestellte Menschen die Natur der Menschheit zu debattieren. Es gibt keine fliegenden Autos oder Vergnügungsparks für reiche Rucken ihre schlimmsten Fantasien auszuleben. Stattdessen gibt es nur ein Unternehmen - Lumon - und seine Mitarbeiter, die in einer Welt existieren, das hier sein könnte, und jetzt, im Jahr 2022, mit nur einem entscheidenden Unterschied. Bei Lumon, Mitarbeiter sind in der Lage, sich freiwillig einem chirurgischen Eingriff unterziehen genannt - warten, bis es - Abfindungs. Severance ist die Tat eines „räumlich gesteuert“ Mikrochip in das Gehirn eines Menschen implantieren, die buchstäblich ihr Bewusstsein in zwei verschiedene und einzigartige Hälften gabelt, eine, die aktiv ist, während die Person auf Lumon Gelände ist, und eine, die sonst aktiv ist überall.

In der ersten Folge von Severance treffen wir Helly R (Britt Lower), die frisch auf Lumon Gründen geweckt hat nach ihrem Abfindungs Verfahren. Außer sie, erinnert sich natürlich nicht immer zu ihm zustimmen. Das ist ein Teil des Prozesses, erkennen wir - diese Version von Helly, die Arbeitsversion, ganz neu ist. Sie behält einige Kenntnisse, sie weiß, wie man spricht und dass der Staat von Delaware existiert, aber ihre Erinnerungen an ihrer Familie, ihr Leben bis zu diesem Punkt, jede ihrer Hoffnungen und Träume und Motivationen, sind alle weg. Das ist genau nach Design und, wie ihr neuer Chef Mark S (Adam Scott) erklärt, ein perfektes Ergebnis für Abfertigungen.

Helly - und alle ihre Mitarbeiter - sind funktionell brandneu, Werksreset Menschen, die sind durch die Art der Chips in ihren Gehirnen, nie in der Lage zu verlassen oder Erfahrung etwas außerhalb von Lumon, je. Da die zweit sie einen Fuß außerhalb des Gebäudes, kippt der Chip in ihrem Kopf der Steuerung zurück zur „outie“ Bewusstsein, die Person, die das Verfahren in erster Linie zu unterziehen entschieden, die keine Kenntnisse oder Erinnerung an irgendetwas behalten ihre „innie "Bewusstsein Erfahrungen oder tut. Funktionell, zwei Persönlichkeiten einen einzigen Körper teilen - aber eine jener Persönlichkeiten begangen bereitwillig die other Persönlichkeit was auf ein Leben in Knechtschaft, wo sie nie die Sonne zu sehen bekommen, das Gebäude zu verlassen, Freunde, haben Hobbys, oder alles tun, aber die Arbeit.

Sicher, die „innies“ oder die Arbeit Persönlichkeiten abgetrennte Mitarbeiter werden nicht routinemäßig ermordet und setzen wie die Roboter eines Westworld Themenparks, und sie sind nicht buchstäblich eine Sklavenarbeit verwendet werden (obwohl diese Unterscheidung etwas schlammig ist, gegeben die Tatsache, sie können das Gebäude) wie Blade Runner replicants nicht verlassen, aber sie sind für alle Absichten und Zwecke, die gleiche Erzählung Nische zu füllen. Mit einem großen Unterschied - sie entschied sich technisch, dies für sich. Oder zumindest ein Teil von ihnen wählte diese für sich. Während die abgeschlagenen Persönlichkeit in jeder Hinsicht verschieden sein kann, ist es immer noch ein Teil eines ganzen Menschen, nicht wahr? Ein Mensch, der ist, kritisch, freiwillig und bewusst entschieden, das Verfahren, bewusst zu unterziehen, was es tun würde, und das Leben, das sie für eine andere Version von sich selbst kreierten.

Dies macht Severance nehmen auf die altbewährten „was eine Person eine Person macht?“ Frage, dass viel mehr einzigartig und dass viel komplizierter. Sind die abgetrennten Mitarbeiter Menschen? Natürlich sind sie, von, dass es Zweifel absolut nicht sein kann. Aber wenn das der Fall ist, wie ist es ethisch oder moralisch zu erwarten, dass sie in einem Raum zu leben, eine Aufgabe zu tun, ohne die Möglichkeit, etwas für mich selbst zu verlassen oder wählen? Aber wenn das nicht ethische oder moralische ist, wie gehen wir Faktor bei der Wahl und dem freien Willen der Person, die gewählt haben das Verfahren getan haben?

Früher in der Saison lernen wir, dass Mark, Outie-Marke, von Mark S, dem Angestellten, vehement defensiv sein ist, um sich dem Trennverfahren zu unterziehen, weil er mit der Trauer belastet ist, um seine Frau verloren zu haben. Es machte es ihm unmöglich, ihn zu arbeiten oder zu funktionieren, und zu ihm hilft ihm, zu trennt. In der Tat möchte er ausdrücklich nicht sogar eine Welt ohne Abfindung in Betracht ziehen, und er hat keine Angst, dass er das bekannte Thema annehmen kann. Abfindung, für ihn ist eine gute Sache. Aber ist es eine gute Sache für Mark S? Das wird er nie erfahren und ehrlich gesagt scheint er nicht wirklich wichtig.

Aber es ist seine Wahl, richtig? Er hat die Entscheidung getroffen und lebt jetzt damit, obwohl er die eigentlichen Auswirkungen auf der anderen Version von sich selbst nie kennen oder verstehen kann.

Legen Sie einfach ein, es gibt hier keine wirklich gute oder klare Antwort. Offensichtlich ist Lumon, das Unternehmen, der "böse Kerl" der Geschichte - und die Show scheuen sich nicht von dieser Tatsache. Es gibt viel offensichtlicher und klarer Kommentar zur kultartigen Anbetung von Unternehmensunternehmen und das Niveau der Power-Marken und die Arbeitsplätze, die sich über unseren täglichen Leben befinden, aber das ist nur die Spitze des Eisbergs. Wenn die Abfindung tatsächlich scheint, ist in seiner Fähigkeit, zwischen den Erwartungen eines Trope zu enticken und zu weben, den wir alle eine Million Mal vorher gesehen haben - eins, egal wie mauere oder moralisch graue Dinge bekommen, tolle normalerweise zu "Vielleicht sollten wir nicht" Es behandeln Roboter und Klone, als würden sie wegwerfend sind "- indem sie den Middleman vollständig entfernen. Es geht nicht darum, wie wir etwas behandeln, das wir erstellt haben, diesmal, es geht darum, wie wir uns selbst behandeln.

Neue Episoden der Abfindung sind jeden Freitag auf AppletV + verfügbar.